Pengaruh Komunikasi , Gaya Kepemimpinan , DanBudaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan di PT MediaAntar Nusa

Pengaruh Komunikasi , Gaya Kepemimpinan , DanBudaya Organisasi Terhadap Loyalitas Karyawan di PT MediaAntar Nusa, Communication, Leadership Style, Organizational Culture, Employee Loyalty...

Author: ANGGI PUTRI ANISYAH
Date: 2025
Keywords: Communication, Leadership Style, Organizational Culture, Employee Loyalty
Type: Jurnal
Category: penelitian

Tujuan (Purpose): Untuk mengetahui apakah komunikasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh terhadap loyalitas karyawan di PT Media Antar Nusa Metodologi penelitian (Research methodology): Jenis penelitian ini adalah asosiatif kuantitatif dengan metode pengumpulan datta dengan kusioner dan analisis yang digunakan adalah regresi linear berganda. Hasil (Results): Komunikasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT Media Antar Nusa. Gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT Media Antar Nusa. Budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT Media Antar Nusa. Komunikasi, gaya kepemimpinan, dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap loyalitas karyawan di PT Media Antar Nusa. Kontribusi (Contribution): Penelitian ini memberi manfaat praktis bagi PT Media Antar Nusa untuk tingkatkan loyalitas karyawan melalui perbaikan komunikasi, kepemimpinan partisipatif, dan selaras budaya organisasi dengan nilai perusahaan, mengurangi turnover. Bagi peneliti, menjadi sarana aplikasi teori manajemen-psikologi organisasi dan identifikasi celah riset sebelumnya. Bagi studi lanjutan, membuka peluang eksplorasi di sektor lain atau dengan variabel tambahan serta evaluasi keselarasan budaya dengan praktik kerja.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB