Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Fatona unit dr PT Yumeida Utama

Pengaruh Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT Fatona unit dr PT Yumeida Utama, Work Discipline, Employee Performance, Motivation....

Author: EKA SANTA DARMAWATI TINAMBUNAN
Date: 2025
Keywords: Work Discipline, Employee Performance, Motivation.
Type: Jurnal
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini yakni agar memahami pengaruh Motivasi (X1) serta Disiplin Kerja (X2) pada Kinerja Karyawan (Y) PT. Yumeida Utama Unit PT. Fatona Medan. Populasi penelitian ini yakni 45 orang karyawan PT. Yumeida Utama Unit PT. Fatona. Populasi, atau 45 responden, adalah jumlah sampel dikumpulkan. Penelitian dilakukan di tahun 2025. SPSS versi 22 dipakai didalam penelitian ini untuk menangani data kuantitatif memakai model regresi linier berganda. Hasil penelitian diperoleh yakni kinerja karyawan bisa ditingkatkan melalui motivasi kerja. Motivasi serta dorongan staf menjadi prioritas utama oleh unit PT. Fatona PT. Yumeida Utama guna menghasilkan kinerja staf yang memuaskan. Kinerja karyawan sangat terpengarih akan disiplin kerja. Hal ini menunjukkan bagaimana unit PT. Fatona di PT. Yumeida Utama menerapkan disiplin yang kuat untuk menciptakan kondisi kerja positif, dimana bisa mengembangkan kinerja staf. Hasil uji F nilai Sig. (0,000) < 0> F tabel (3,22). Hal ini menyatakan jika kinerja karyawan terpengaruh dengan cara signifikan dari disiplin kerja serta motivasi.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB