Analisis Kepemimpinan, Keterampilan Kerja Dan pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Medan

Analisis Kepemimpinan, Keterampilan Kerja Dan pengembangan Karier Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Medan, Kepemimpinan, Keterampilan Kerja, Pengembangan Karir Dan Kinerja Pegawai...

Author: ADE FRISKA SIMANJUNTAK
Date: 2025
Keywords: Kepemimpinan, Keterampilan Kerja, Pengembangan Karir Dan Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh kepemimpinan, keterampilan kerja dan pengembangan karier terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Medan. Metode pendekatan yang digunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis statistik menggunakan SPSS Versi 26. Populasi penelitian ini seluruh pegawai ASN dan no ASN yang bekerja pada Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Medan yang berjumlah 182 orang pegawai sedangkan teknik penarikan sampel secara Probability Sampling dengan teknik yang dipakai secara Random dengan menggunakan rumus Slovin dengan tingkat kesalahan 10% maka sampel penelitian ini berjumlah 65 orang pegawai. Hasil penelitian ini menunjukkan kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (5.167 > 1.99962) dan keterampilan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (6.149 > 1.99962) dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai dengan nilai thitung > ttabel (3.952 > 1.99962), dan secara simultan kepemimpinan, keterampilan kerja dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Kantor Dinas Kependudukan Dan Pencatatan Sipil Kota Medan dengan nilai fhitung > ftabel (70.668 > 2.76). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan H1 di terima H0 di tolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 76.6?n sisanya 23.4% dijelaskan oleh variabel independent lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB