PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UP3 BINJAI

PENGARUH MOTIVASI KERJA DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. PLN (Persero) UP3 BINJAI, Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan...

Author: KARISMA SAFITRI
Date: 2025
Keywords: Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini dilakukan di PT PLN (Persero) UP3 Binjai dengan tujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi kerja dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan. Populasinya adalah karyawan yang bekerja pada perusahaan PT PLN (Persero) UP3 Binjai berjumlah 50 orang dan teknik pengambilan sampel diambil dengan menggunakan sampel jenuh sehingga total sampel yang digunakan sebanyak 55 responden. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sumber data yang digunakan adalah menyebarkan kuesioner kepada responden dengan skala likert. Teknik analisis data menggunakan Smart PLS. Hasil penelitian ini secara parsial menunjukkan bahwa motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, secara parsial disiolin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian ini secara simultan atau keseluruhan menunjukkan bahwa motivasi kerja dan disiplin kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Hasil perhitungan diperoleh nilai R Square sebesar 0,683 yang berarti 68,3% variasi atau perubahan kinerja pegawai dipengaruhi oleh motivasi kerja dan disiplin kerja, sedangkan sisanya sebesar 31,7% dijelaskan oleh variabel lain.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB