Analis pengalaman kerja,semangat kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT Pepperlunch Medan

Analis pengalaman kerja,semangat kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan pada PT Pepperlunch Medan, Pengalaman kerja, Semangat kerja, Promosi Jabatan , Kinerja Karyawan...

Author: YONA LAMTIURNA LASE
Date: 2025
Keywords: Pengalaman kerja, Semangat kerja, Promosi Jabatan , Kinerja Karyawan
Type: Jurnal
Category: penelitian

Riset ini dilaksakan di PT. Pepperlunc Medan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh yang diberikan oleh pengalaman kerja, semangat kerja dan promosi jabatan terhadap kinerja karyawan. Populasi adalah karyawan yang bekerja di perusahaan sebanyak 41 orang dan pengambilan sampel dengan sampel jenuh sehinga jumlah sampel yaitu 41 responden. Jenis data yang dipakai dalam penelitian ini adalah data primer, sedangkan sumber data berasal dari data sekunder. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui studi kepustakaan, survei, serta observasi langsung. Adapun metode analisis data yang digunakan meliputi regresi linier berganda, pengujian asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil temuan menunjukkan bahwa pengalaman kerja, semangat kerja, dan promosi jabatan berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, baik secara terpisah maupun bersamaan. Terdapat korelasi cukup antara pengalaman kerja, semangat kerja dan promosi jabatan dengan kinerja, adapun kontribusi pengaruh variabel yang diteliti sebesar 30,4%, sementara sisanya yaitu 69,6?rasal dari faktor-faktor lain di luar variabel riset tersebut.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB