PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI SOHO RESTAURANT MEDAN

PENGARUH KOMPENSASI DAN PENGEMBANGAN KARIR TERHADAP KOMITMEN ORGANISASI DI SOHO RESTAURANT MEDAN, Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi...

Author: DANDI GOVINDO
Date: 2025
Keywords: Kompensasi, Pengembangan Karir dan Komitmen Organisasi
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh kompensasi dan pengembangan karir secara parsial dan simultan terhadap komitmen organisasi pada karyawan di Soho Restaurant Medan. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan yang bekerja di Soho Restaurant Medan sebanyak 92 karyawan. Sampel dalam penelitian sebanyak 92 orang yang diambil dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini dilakukan dengan penyebaran kuesioner. Teknik analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji parsial (Uji t), uji signifikasi simultan (Uji F) dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa ada pengaruh kompensasi secara parsial terhadap terhadap komitmen organisasi hal ini terlihat dari thitung (4,431) > ttabel (1,986) dengan nilai signifikansi sebesar (0,000< 0> ttabel (1,986) dengan nilai signifikansi sebesar (0,000< 0> Ftabel (3,10) dengan tingkat signifikasi 0.000.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB