REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, ETIKA KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI ASN PADA LLDIKTI WILAYAH 1 SUMATERA UTARA

IRFAN HAFIZ NASUTION (2025)

penelitian-analisis-lingkungan-kerja-non-fisik-etika-kerja-disiplin-kerja-terhadap-produktivitas-kerja-pegawai-asn-pada-lldikti-wilayah-1-sumatera-utara

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, ETIKA KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI ASN PADA LLDIKTI WILAYAH 1 SUMATERA UTARA

ANALISIS LINGKUNGAN KERJA NON FISIK, ETIKA KERJA, DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA PEGAWAI ASN PADA LLDIKTI WILAYAH 1 SUMATERA UTARA, Non-Physical Work Environment, Work Ethics, Work Discipline, ASN Employee Productivity...

Author: IRFAN HAFIZ NASUTION
Date: 2025
Keywords: Non-Physical Work Environment, Work Ethics, Work Discipline, ASN Employee Productivity
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh lingkungan kerja non fisik, etika kerja, dan disiplin kerja terhadap produktivitas pegawai ASN di LLDIKTI Wilayah 1 Sumatera Utara. Metode yang digunakan adalah kuantitatif dengan analisis regresi linear berganda, melibatkan 40 responden dengan menggunakan rumus slovin . Hasil penelitian menunjukkan bahwa ketiga variabel lingkungan kerja non fisik, etika kerja, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas ASN, baik secara parsial maupun simultan. Nilai Adjusted R Square sebesar 0,413 mengindikasikan bahwa 41,3% variasi produktivitas pegawai dapat dijelaskan oleh ketiga variabel tersebut, sementara 58,7% sisanya dipengaruhi oleh faktor lain di luar penelitian ini.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB