REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi
  1. Home
  2. Penerapan Sistem Informasi Penggajian Terintegrasi dengan Absensi Real-Time Berbasis Web pada CV. The three points Menggunakan Metode SDLC (Software Development Life Cycle)

Penerapan Sistem Informasi Penggajian Terintegrasi dengan Absensi Real-Time Berbasis Web pada CV. The three points Menggunakan Metode SDLC (Software Development Life Cycle)

DEDY CHANDRA WARDANI (2025)

penelitian-penerapan-sistem-informasi-penggajian-terintegrasi-dengan-absensi-realtime-berbasis-web-pada-cv-the-three-points-menggunakan-metode-sdlc-software-developmentlifecycle

Penerapan Sistem Informasi Penggajian Terintegrasi dengan Absensi Real-Time Berbasis Web pada CV. The three points Menggunakan Metode SDLC (Software Development Life Cycle)

Penerapan Sistem Informasi Penggajian Terintegrasi dengan Absensi Real-Time Berbasis Web pada CV. The three points Menggunakan Metode SDLC (Software Development Life Cycle), Sistem informasi penggajian, Absensi real-time, Web-based,SDLC, CV. The Three Points...

Author: DEDY CHANDRA WARDANI
Date: 2025
Keywords: Sistem informasi penggajian, Absensi real-time, Web-based,SDLC, CV. The Three Points
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini membahas penerapan sistem informasi penggajian terintegrasi dengan absensi real-time berbasis web pada CV. The Three Points dengan menggunakan metode SDLC (Software Development Life Cycle). Proses penggajian yang masih dilakukan secara manual menyebabkan berbagai permasalahan, seperti keterlambatan penggajian, kesalahan perhitungan, dan kurangnya transparansi data absensi karyawan. Untuk mengatasi permasalahan tersebut, dikembangkan sebuah sistem informasi yang dapat mengotomatisasi proses penggajian dan terintegrasi langsung dengan data absensi real-time. Metode SDLC digunakan dalam pengembangan sistem ini, yang meliputi tahap perencanaan, analisis, desain, implementasi, dan pemeliharaan. Sistem ini dibangun menggunakan teknologi berbasis web agar dapat diakses secara fleksibel oleh bagian keuangan dan manajemen perusahaan. Hasil implementasi menunjukkan bahwa sistem dapat meningkatkan efisiensi dan akurasi dalam proses penggajian serta memberikan kemudahan dalam pemantauan kehadiran karyawan. Sistem juga menyediakan laporan penggajian dan absensi secara otomatis, yang dapat diakses kapan saja oleh pengguna yang memiliki hak akses. Dengan adanya integrasi antara data absensi dan penggajian, proses perhitungan gaji menjadi lebih cepat dan minim kesalahan. Selain itu, sistem ini juga mendukung peningkatan transparansi dan akuntabilitas dalam manajemen SDM di perusahaan. Penelitian ini diharapkan dapat menjadi referensi bagi perusahaan lain yang ingin mengimplementasikan sistem informasi penggajian terintegrasi yang efektif dan efisien.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB