Analisis Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE Express) cabang Medan

Analisis Kompetensi, Disiplin Kerja, dan Semangat Kerja terhadap Kinerja Karyawan di PT Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE Express) cabang Medan, Kompetensi, Disiplin Kerja, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan...

Author: HAFIZUL
Date: 2025
Keywords: Kompetensi, Disiplin Kerja, Semangat Kerja, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mencari pengaruh dari kompetensi, disiplin kerja, dan semangat kerja terhadap kinerja karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE Express) cabang Medan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 46 karyawan tetap kecuali pimpinan. Jumlah sampel yang diambil juga sebanyak 46 orang karyawan sebagai responden. Penelitian ini berjenis asosiatif yang menggunakan data primerkuantitatif yang dikumpulkan melalui penyebaran kuesioner kepada responden yang kemudian diolah dengan aplikasi SPSS Versi 24. Penelitian dilakukan di tahun 2024. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kompetensi, disiplin kerja, dan semangat kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Tiki Jalur Nugraha Eka Kurir (JNE Express) cabang Medan. Nilai thitung > ttabel dan Fhitung > Ftabel sehingga Hipotesis H1, H2, H3, dan H4 yang diajukan terbukti benar dan dapat diterima. Variabel yang paling dominan memengaruhi kinerja karyawan adalah variabel disiplin kerja dengan nilai Standardized Coefficients Beta tertinggi (0,393). Sekitar 88,2% kinerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari kompetensi, disiplin kerja, dan semangat kerja, sedangkan sisanya diperoleh dari faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kompetensi, disiplin kerja, dan semangat kerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB