Analisis Deskripsi Pekerjaan, Rekrutmen Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Riset Dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kota Medan

Analisis Deskripsi Pekerjaan, Rekrutmen Dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Kantor Badan Riset Dan Inovasi Daerah (BRIDA) Kota Medan, Deskripsi pekerjaan, Rekrutmen, Beban kerja, Kinerja...

Author: NUR AINUN DAMANIK
Date: 2025
Keywords: Deskripsi pekerjaan, Rekrutmen, Beban kerja, Kinerja
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini dibuat di Kantor Brida Kota Medan untuk mengetahui bagaimana deskripsi pekerjaan, rekrutmen, dan beban kerja memengaruhi kinerja pekerja dalam melaksanakan tugas dan tanggung jawab mereka. Populasi terdiri dari 42 karyawan tetap yang bekerja di kantor Brida Medan, dan sampelnya diambil dengan sampel jenuh, sehingga total 42 responden. Data primer dan sekunder digunakan, dan dikumpulkan melalui studi pustaka, survei, dan observasi. Analisis data menggunakan regresi linear berganda, uji asumsi klasik, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa deskripsi pekerjaan, rekrutmen, dan beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan secara parsial dan simultan. Di kantor Brida Medan, ada korelasi yang kuat antara kinerja karyawan dalam menyelesaikan tugas dan deskripsi pekerjaan, serta beban kerja.Kinerja pegawai di kantor Brida Medan dapat dijelaskan oleh deskripsi pekerjaan, rekrutmen dan beban kerja sebesar 53,1?n sisanya 46,9?pat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB