Analisis Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. SURIATAMA MAHKOTA KENCAN

Analisis Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT. SURIATAMA MAHKOTA KENCAN, Kepemimpinan, Kompensasi, Komunikasi dan Kepuasan Kerja...

Author: HALIM ALIMUN ANGKAT
Date: 2025
Keywords: Kepemimpinan, Kompensasi, Komunikasi dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Analisis Kepemimpinan, Kompensasi Dan Komunikasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan Pada PT Suriatama Mahkota Kencana. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 30 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS 19. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan hasil pengujian untuk variabel disiplin kerja menunjukkan hasil pengujian untuk variabel kepuasan kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 2,120 > ttabel sebesar 2,03 dengan nilai signifikan 0,042 < 0> ttabel sebesar 2,03 dengan nilai signifikan 0,001 < 0> 0,05, maka hipotesis H3 ditolak dan H0 diterima, artinya bahwa komunikasi tidak berpengaruh signifikan secara parsial terhadap kepuasan kerja di PT Suriatama Mahkota Kencana. Hasil pengujian secara simultan bahwa nilai Fhitung sebesar 29,816 > Ftabel sebesar 2,66 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H4 diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa kepemimpinan, kompensasi dan komunikasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan di PT Suriatama Mahkota Kencana.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB