Analisis Pelatihan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Binjai

Analisis Pelatihan Kerja Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada Dinas Perhubungan Kota Binjai, Pelatihan kerja, Fasilitas kerja dan Kepuasan kerja...

Author: NENI RISKA
Date: 2025
Keywords: Pelatihan kerja, Fasilitas kerja dan Kepuasan kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Pelatihan ini bertujuan untuk menguji dan memahami lebih jelas bagaimanaAnalisis Pelatihan Kerja dan Fasilitas Kerja terhadap Kepuasan Kerja Pegawai pada Dinas Perhubungan Kota Binjai. Metode yang di terapkan dalampenelitianini adalah pendekatan kuantitatif dengan melibatkan 42 responden. Prosespengumpulan data dilakukan melalui distribusi kuisioner kepada responden. Datayang berhasil dikumpulkan kemudian dianalisis menggunakan metode statistic, yaitu analisis linier berganda, dengan menggunakan perangkat lunak SPSSVersi 23. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa pelatihan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadapkapuasan kerja secara parsial. Hasil ini dibuktikan secara statistik bahwa nilai thitung sebesar 10,810 sedangkanttabel sebesar 1,685 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 10,810 > ttabel 1,685dan signifikan 0,000 < 0>ttabel 1,165 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka H2 diterima dan H0 ditolak. Persepsi pelatihan kerja dan fasilitas kerja berpengaruh secara simultan terhadap kepuasankerja. Hal ini dibuktikan dengan nilai fhitung sebesar 281,650 dan signifikan 0,000. Hasil koefisien determinasi sebesar 0,033 yang berarti 33%pelatihan kerja danfasilitas kerja berpengaruh terhadap kepusan kerja, sedangkan 67%dijelaskanoleh factor lainnya atau variabel di luar penelitian seperti, promosi, budayaorganisasi, gaji dan lain lain.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB