Analisis insentif, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT MDS Thamrin Plaza

Analisis insentif, disiplin kerja, dan motivasi kerja terhadap kepuasan kerja pada PT MDS Thamrin Plaza, Insentif, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja...

Author: VICTORIA
Date: 2025
Keywords: Insentif, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja Dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT MDS Thamrin Plaza. Apakah disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT MDS Thamrin Plaza. Apakah motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT MDS Thamrin Plaza. Apakah insentif, disiplin kerja dan motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT MDS Thamrin Plaza. Metode penelitian yaitu penelitian kuantitatif bersifat asosiatif. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini yaitu sebanyak 69 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa insentif secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pada PT MDS Thamrin Plaza, dimana thitung 5,994 > ttabel 1,997 dan signifikan 0,000 < 0> ttabel 1,997 dan signifikan 0,006 < 0> ttabel 1,997 dan signifikan 0,000 < 0> Ftabel 2,75 dan signifikan 0,000 < 0,05. Pemberian insentif, peningkatan disiplin kerja dan motivasi akan meningkatkan kepuasan kerja karyawan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB