Analisis Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kota Medan

Analisis Kepuasan Kerja, Stres Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian dan Perdagangan Kota Medan, Job Satisfaction, Job Stress, Non-Physical Work Environment And Employee Performance...

Author: VINI DEVA AGUSTINI
Date: 2025
Keywords: Job Satisfaction, Job Stress, Non-Physical Work Environment And Employee Performance
Type: Jurnal
Category: penelitian

Tujuan dari penelitiaan ini adalah untuk menganalisis dampak kepuasan kerja, stress kerja, lingkungan kerja non fisik terhadap kinerja pegawai di Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Medan, Dalam penelitian ini memakai pendekatan asosiatif dan kuantitatif, Penelitian ini dilakukan di Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Medan, Jumlah keseluruhan dari objek yang diteliti dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Medan yang berjumlah 81 pegawai, dalam penelitian ini memakai sampling jenuh yakni 81 pegawai dijadikan sampel, teknik analisis data yang digunakan adalah regressi linier berganda, adapun hasil penelitian ini adalah. Dalam penelitian ini secara mandiri Kepuasan Kerja berpengaruh terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Medan hal ini terbaca dari skor t hitung > t tabel (5.784 > 1.990) dan taraf signfikansi 0.000 < 0> t tabel (2.879 > 1.990) dan taraf signfikansi 0.005 < 0> t tabel (6.736> 1.990) dan taraf signfikansi 0.000 < 0.05. Variabel bebas yang terdiri dari Kepuasan Kerja (X_1), Stress Kerja (X_2), dan Lingkungan Kerja (X_3) secara serentak berkorelasi signifikan terhadap kinerja Pegawai Pada Dinas Koperasi, UKM, Perindustrian Dan Perdagangan Kota Medan.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB