Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Pribadi terhadap Gaya Kepemimpinan (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia KC. Kabanjahe)

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, dan Pengalaman Pribadi terhadap Gaya Kepemimpinan (Studi pada PT. Bank Rakyat Indonesia KC. Kabanjahe), Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Pengalaman Pribadi, Gaya Kepemimpinan, PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kabanjahe...

Author: ICHWANUL RICHSEN
Date: 2025
Keywords: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Pengalaman Pribadi, Gaya Kepemimpinan, PT. Bank Rakyat Indonesia Kantor Cabang Kabanjahe
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan pengalaman pribadi terhadap gaya kepemimpinan dengan pendekatan kuantitatif. Data dikumpulkan dari 34 responden melalui teknik sensus sampling menggunakan instrumen kuesioner berbasis skala Likert, kemudian dianalisis dengan regresi linier berganda menggunakan perangkat lunak SPSS versi 26. Hasil analisis menunjukkan bahwa secara parsial, ketiga variabel independen memiliki pengaruh signifikan terhadap gaya kepemimpinan. Budaya organisasi (X1) memiliki pengaruh positif yang signifikan dengan nilai signifikansi < 0> t tabel 1.692, dan koefisien standar sebesar 0.650 (65%). Lingkungan kerja (X2) juga menunjukkan pengaruh signifikan dengan nilai signifikansi 0.015 dan t hitung 2.568 > t tabel, namun arah pengaruhnya negatif dengan koefisien standar -0.131. Pengalaman pribadi (X3) memiliki pengaruh positif paling dominan dengan signifikansi < 0> F tabel 2.91. Nilai koefisien determinasi (R²) sebesar 0.647 mengindikasikan bahwa 64.7% variasi gaya kepemimpinan dapat dijelaskan oleh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan pengalaman pribadi, sedangkan sisanya sebesar 35.3% dipengaruhi oleh faktor lain. Persamaan regresi yang diperoleh adalah Y = 2.481 + 0.405X1 – 0.131X2 + 0.628X3 + e. Hasil ini menegaskan bahwa budaya organisasi dan pengalaman pribadi memperkuat gaya kepemimpinan, sementara lingkungan kerja justru memberikan dampak negatif.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB