Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hulu

Analisis Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kompetensi Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hulu, Budaya Organisasi, Kompetensi dan Kinerja Pegawai...

Author: DIAN UTAMI
Date: 2025
Keywords: Budaya Organisasi, Kompetensi dan Kinerja Pegawai
Type: Jurnal
Category: penelitian

Analisis penelitian bertujuan untuk menganalisis pengaruh budaya organisasi dan kompetensi terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hulu. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 25. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 37 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa hasil pengujian untuk variabel budaya organisasi menunjukkan nilai thitung sebesar 2,964 > ttabel sebesar 2,03 dengan nilai signifikan 0,005 < 0> ttabel sebesar 2,03 dengan nilai signifikan 0,00 < 0,05, maka hipotesis H2 diterima dan H0 ditolak, artinya kompetensi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hulu. Hasil uji hipotesis simultan atau uji F membuktikan bahwa nilai dari F hitung sebesar 71,841 yang lebih besar dari 3,28 dan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa H3 diterima dan H0 ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi dan kompensasi berpengaruh signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai Kantor Camat Sinembah Tanjung Muda Hulu.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB