Pengaruh Komunikasi Interpersonal Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja Terhadap kinerja karyawan pada PT Nusira cabang Medan

Pengaruh Komunikasi Interpersonal Lingkungan Kerja dan Motivasi kerja Terhadap kinerja karyawan pada PT Nusira cabang Medan, Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan...

Author: TIARA OKTAVIANTI
Date: 2025
Keywords: Komunikasi Interpersonal, Lingkungan Kerja Fisik, Motivasi Kerja dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk melihat pengaruh komunikasi interpersonal, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja terhadap kinerjakaryawan pada PT Nusira Cabang Medan. penelitian ini termasuk penelitiankuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu analisis regresi linear berganda. Dasar pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan rumusSlovin dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Hasil penelitianini menunjukkan bahwa variabel komunikasi interpersonal berpengaruh positif dansignifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel lingkungan kerja fisikberpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Jika dilihat secara simultan, maka variabel komunikasi interpersonal, lingkungan kerja fisik, dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikanterhadap kinerja karyawan pada PT Nusira Cabang Medan. Nilai AdjustedRSquare menunjukkan 0,801 atau 80,1% yakni berarti variasi variabel kinerjakaryawan (Y) dapat dijelaskan oleh variabel komunikasi interpersonal (X1), lingkungan kerja fisik (X2) dan motivasi kerja (X3), sisanya 19,9?pat dijelaskan oleh variabel lain di luar dari variabel penelitian.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB