REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi
  1. Home
  2. PENGARUH MOTIVASI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA BANK BJB CABANG MEDAN

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA BANK BJB CABANG MEDAN

BELLA ANGGARA PUTRA PANJAITAN (2024)

penelitian-pengaruh-motivasi-dan-penghargaan-terhadap-prestasi-pegawai-pada-bank-bjb-cabang-medan

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA BANK BJB CABANG MEDAN

PENGARUH MOTIVASI DAN PENGHARGAAN TERHADAP PRESTASI PEGAWAI PADA BANK BJB CABANG MEDAN, Motivasi Kerja, Penghargaan Pegawai, Bank BJB...

Author: BELLA ANGGARA PUTRA PANJAITAN
Date: 2024
Keywords: Motivasi Kerja, Penghargaan Pegawai, Bank BJB
Type: Skripsi
Category: penelitian

Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif yaitu menggunakan cara berpikir deduktif yang menunjukkan bahwa pemikiran dalam penelitian ini didasarkan pada pola yang umum atau universal kemudian mengarah kepada pola yang lebih sempit atau spesifik. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan Teknik Sampling Jenuh, dimana semua populasi dalam penelitian ini dijadikan sampel. Sampel yang diambil dalam penelitian ini adalah pegawai Bank BJB Cabang Kota Medan, pegawai Bank BJB Cabang Kota Medan yang berjumlah 75 pegawai di kota Medan. Alasan menggunakan seluruh populasi menjadi sampel adalah dikarenakan mewakili seluruh populasi karena jika kurang dari 100 populasi, maka dijadikan sampel penelitian semuanya, oleh karena itu peneliti mengambil 75 sampel yang diambil dari seluruh populasi. Hasil pengujian Diperoleh nilai Variabel Motivasi mempunyai t hitung sebesar 5.954 dengan signifikansi sebesar 0,000. Nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa Motivasi berpengaruh terhadap Prestasi Pegawai pada Bank BJB Cabang Kota Medan, sehingga hipotesis pertama diterima. Diperoleh nilai Variabel Penghargaan mempunyai t hitung sebesar 4.733 dengan signifikansi sebesar 0,000. Nilai signifikansi lebih kecil dari 0,05 menunjukkan bahwa Penghargaan berpengaruh terhadap Prestasi Pegawai pada Bank BJB Cabang Kota Medan, sehingga hipotesis kedua diterima. Diperoleh nilai nilaithitung sebesar 151.531dimana nilai f tabel adalah 3.12, berdasarkan ketentuan bahwa nilai f hitung lebih besar dari nilai f tabel maka dapat disimpulkan bahwa Ha diterima.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB