Analisis Pengaruh Disiplin Kerja ,Motivasi Kerja dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Out Bound PT. Jne Express Cabang Utama Medan

Analisis Pengaruh Disiplin Kerja ,Motivasi Kerja dan Loyalitas Terhadap Kinerja Karyawan Pada Divisi Out Bound PT. Jne Express Cabang Utama Medan, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan, PT JNE Express...

Author: AZLI FIRMANSYAH RAMBE
Date: 2024
Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Loyalitas, Kinerja Karyawan, PT JNE Express
Type: Jurnal
Category: penelitian

Tujuan Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja, dan loyalitas terhadap kinerja karyawan di Divisi Out Bound PT JNE Express Cabang Utama Medan. Dengan pendekatan kuantitatif dan asosiatif, penelitian ini melibatkan 40 karyawan tetap sebagai sampel yang dipilih secara purposive sampling. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin kerja, motivasi kerja, dan loyalitas secara simultan maupun parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Motivasi kerja terbukti menjadi faktor paling dominan dengan nilai t hitung 3.226 dan kontribusi sebesar 0.426, diikuti oleh disiplin kerja dengan nilai t hitung 2.577 (kontribusi 0.342) serta loyalitas dengan nilai t hitung 2.331 (kontribusi 0.307). Secara simultan, ketiga variabel tersebut menjelaskan 38,6% variasi kinerja karyawan, dengan nilai F hitung 7.551 (p = 0.000). Temuan ini menegaskan bahwa peningkatan motivasi kerja, disiplin, serta loyalitas karyawan dapat menjadi strategi yang efektif untuk meningkatkan produktivitas di perusahaan.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB