Analisis Fasilitas kerja, Disiplin kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Global Parabola

Analisis Fasilitas kerja, Disiplin kerja, dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kinerja Karyawan Di CV. Global Parabola, Analisis Fasilitas kerja, Disiplin kerja, dan Gaya Kepemimpinan, CV. Global Parabola...

Author: ARJUNA PRANATA
Date: 2024
Keywords: Analisis Fasilitas kerja, Disiplin kerja, dan Gaya Kepemimpinan, CV. Global Parabola
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui analisis fasilitas kerja, disiplin kerja, dan gaya kepemimpinan terhadap kinerja karyawan CV Global Parabola. Metode yang di gunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Populasi penelitian ini karyawan tetap yang ada di CV Global Parabola sebanyak 60 orang karyawan dengan teknik penarikan sampel jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel apabila populasi di bawah 100. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung >ttabel (2,854 > 2,002) dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung >ttabel (3.443 > 2,002) dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung >ttabel (2.891 > 2.002). Secara simultan fasilitas kerja,disiplin kejra dan gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan CV Global Parabola dengan nilai Fhitung >Ftabel maka (15,317 > 2,769). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan H1 diterima dan H0 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 45,1?n sisanya sebesar 54,9% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB