ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KREATIVITAS, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK SUN JAYA MANDIRI PANCURBATU KABUPATEN DELI SERDANG

ANALISIS PENGARUH IKLIM ORGANISASI, KREATIVITAS, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PABRIK SUN JAYA MANDIRI PANCURBATU KABUPATEN DELI SERDANG, Iklim Organisasi, Kreativitas, Kompensasi, Kinerja Karyawan...

Author: RIZKY RAMADHAN
Date: 2024
Keywords: Iklim Organisasi, Kreativitas, Kompensasi, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh iklim organisasi, kreativitas, dan kompensasi terhadap kinerja karyawan Pabrik Sun Jaya Mandiri Pancurbatu Kabupaten Deli Serdang. Jenis penelitian yang digunakan adalah penelitian assosiatif kuantitatif. Populasi penelitan adalah karyawan Pabrik Sun Jaya Mandiri Pancurbatu Kabupaten Deli Serdang yang berjumlah 42 karyawan. Teknik pengambilan sampel dilakukan dengan sampel jenuh, sehingga jumlah sampel adalah 42 sampel. Teknik pengumpulan data dilakukan dengan observasi dan menyebarkan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa iklim organisasi berpengaruh positif tidak signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Sun Jaya Mandiri Pancurbatu Kabupaten Deli Serdang, dengan signifikansi 0,984 > 0,05 dan t-hitung 0,058 < t> t-tabel 1,685. Kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Sun Jaya Mandiri Pancurbatu Kabupaten Deli Serdang, dengan signifikansi 0,001 < 0> t-tabel 1,685. Kompensasi paling kuat pengaruhnya terhadap kinerja karyawan dibanding dua variabel bebas lainnya. Iklim organisasi, kreativitas dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Pabrik Sun Jaya Mandiri Pancurbatu Kabupaten Deli Serdang, dengan signifikansi 0,001 < 0> F-tabel 2,619. Iklim organisasi, kreativitas dan kompensasi berkontribusi sebesar 69,9% terhadap kinerja karyawan Pabrik Sun Jaya Mandiri Pancurbatu Kabupaten Deli Serdang.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB