PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI SUMATERA UTARA

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI SUMATERA UTARA, PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI SUMATERA UTARA...

Author: BECKY ARIKA SITUMEANG
Date: 2024
Keywords: PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, KOMPENSASI, DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI BADAN KESATUAN BANGSA DAN POLITIK PROVINSI SUMATERA UTARA
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan situasional, kompensasi dan kepuasan kerja terhadap kinerja pegawai Badan Kesatuan Bangsa dan Politik Provinsi Sumatera Utara. Metode analisis yang digunakan adalah analisis jalur dengan menggunakan Smart PLS. Dimana sampem dalam penelitian ini sebanyak 53 responden dan pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan situasional secara parsial berpengearuh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Badan Kesatuan Bangsa Dan Politik Provinsi Sumatera Utara. Dimana nilai thitung adalah 3,348 dan nilai ttabel sebesar 1,675 maka thitung > ttabel (3,348 > 1675) dan nilai signifikan < 0> ttabel dan nilai signifikan < 0> ttabel (2,453 > 1,675) dan nilai signifikan < 0> Ftabel (96,339 > 2,794) pada signifikan 0,000 < 0,05. Dan diperoleh hasil koefisien determinasi sebesar 84,6% variabel kinerja karyawan dipengaruhi oleh variabel bebas gaya kepemimpinan situasional, kompensasi dan kepuasan kerja. Sedangkan sisanya 15,4% pengaruh terdapat pada variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam analisis penelitian serta diluar model yang diteliti.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB