Analisis Kemampuan Kerja, Komunikasi, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Perkebunan Nusantara I Sawit Seberang

Analisis Kemampuan Kerja, Komunikasi, dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai PT Perkebunan Nusantara I Sawit Seberang, : Kemampuan Kerja, Komunikasi, Fasilitas Kerja dan Kinerja...

Author: ANDRINI RAMADANI
Date: 2025
Keywords: : Kemampuan Kerja, Komunikasi, Fasilitas Kerja dan Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Analisis Kemampuan Kerja, Komunikasi, Dan Fasilitas Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Ptpn I Sawit Seberang. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 66 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan hasil pengujian untuk variabel kemampuan kerja menunjukkan nilai thitung sebesar 2,731 > ttabel sebesar 1,99 dengan nilai signifikan 0,008 < 0> ttabel sebesar 1,99 dengan nilai signifikan 0,001 < 0> ttabel sebesar 1,99 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> Ftabel sebesar 2,75 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H4 diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa kemampuan kerja, komunikasi dan fasilitas kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kinerja pegawai PTPN I Sawit Seberang.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB