REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL FOURPOINTS BY SHERATON MEDAN

MIFTA SUDRAJAD (2024)

penelitian-pengaruh-gaya-kepemimpinan-situasional-disiplin-kerja-dan-pengalaman-kerja-terhadap-prestasi-kerja-karyawan-hotel-fourpoints-by-sheraton-medan

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL FOURPOINTS BY SHERATON MEDAN

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL, DISIPLIN KERJA DAN PENGALAMAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN HOTEL FOURPOINTS BY SHERATON MEDAN, Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja danPrestasi Kerja...

Author: MIFTA SUDRAJAD
Date: 2024
Keywords: Gaya Kepemimpinan Situasional, Disiplin Kerja, Pengalaman Kerja danPrestasi Kerja
Type: Jurnal
Category: penelitian

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah gaya kepemimpinansituasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerjakaryawan Hotel Fourpoints By Sheraton Medan. Apakah disiplin kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Fourpoints By Sheraton Medan. Apakah pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dansignifikan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Fourpoints By Sheraton Medan. Apakah gaya kepemimpinan situasional, disiplin kerja dan pengalaman kerja secarasimultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Fourpoints By Sheraton Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metodepenelitian kuantitatif dengan bantuan program SPSS. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 42 responden. Pengambilan dataprimer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gayakepemimpinan situasional secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadapprestasi kerja karyawan Hotel Fourpoints By Sheraton Medan. Disiplin kerja secaraparsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Fourpoints By Sheraton Medan. Pengalaman kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Fourpoints By Sheraton Medan. Gaya kepemimpinan situasional, disiplin kerja dan pengalaman kerja secara simultanberpengaruh positif dan signifikan terhadap prestasi kerja karyawan Hotel Fourpoints By Sheraton Medan.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB