REPOSITORY

Universitas Pembangunan Panca Budi

PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN NUSANTARA POWER UP ARUN ULPL PULO PISANG

Dedi Supriyatno (2025)

penelitian-pengaruh-etos-kerja-dan-kompetensi-terhadap-kinerja-pegawai-dengan-promosi-jabatan-sebagai-variabel-intervening-padapt-pln-nusantara-power-up-arun-ulpl-pulo-pisang

PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN NUSANTARA POWER UP ARUN ULPL PULO PISANG

PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN NUSANTARA POWER UP ARUN ULPL PULO PISANG, PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN NUSANTARA POWER UP ARUN ULPL PULO PISANG...

Author: Dedi Supriyatno
Date: 2025
Keywords: PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN NUSANTARA POWER UP ARUN ULPL PULO PISANG
Type: Jurnal
Category: penelitian

PENGARUH ETOS KERJA DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN PROMOSI JABATAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT PLN NUSANTARA POWER UP ARUN ULPL PULO PISANG

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB