Analisis Pengaruh Disiplin, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai PT.Pegadaian

Analisis Pengaruh Disiplin, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap kinerja Pegawai PT.Pegadaian, Disiplin, Kompensasi, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Pegadaian...

Author: Fildza Hani Atikah
Date: 2025
Keywords: Disiplin, Kompensasi, Kepemimpinan, Kinerja Pegawai, Pegadaian
Type: Skripsi
Category: penelitian

Analisis Pengaruh Disiplin, Kompensasi dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Pegawai PT. Pegadaian Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah disiplin secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan. Apakah kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan. Apakah kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan. Apakah disiplin, kompensasi dan kepemimpinan secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif kuantitatif dengan bantuan program SPSS. Penelitian ini menggunakan regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 91 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplin secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT. Pegadaian Kanwil 1 Medan, dimana thitung 3,316 > ttabel 1,987 dan signifikan 0,001 < 0> ttabel 1,987 dan signifikan 0,005 < 0> ttabel 1,987 dan signifikan 0,000 < 0> Ftabel sebesar 2,71 dan signifikan 0,000 < 0,05.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB