Analisis Pengembangan SDM dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pertagas Niaga Cabang Medan

Analisis Pengembangan SDM dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pertagas Niaga Cabang Medan, Pengembangan SDM, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan...

Author: ZOLA AFFILA KHOIR
Date: 2025
Keywords: Pengembangan SDM, Kemampuan Kerja, Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Analisis Pengembangan SDM dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Pertagas Niaga Cabang Medan Penelitian ini dilakukan bertujuan untuk mengetahui pengaruh pengembangan sdm dan kemampuan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Pertagas Niaga Cabang Medan. Metode pendekatan yang digunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis statistik menggunakan SPSS Versi 26. Populasi penelitian ini seluruh karyawan PT Pertagas Niaga Cabang Medan yang berjumlah 38 orang karyawan, sedangkan teknik penarikan sampel secara Non-Probability Sampling yaitu dengan menggunakan sampling sensus atau sampling jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel apabila populasi di bawah 100. Hasil penelitian ini menunjukkan pengembangan sdm berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (4.823 > 2.03011) dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung > ttabel (5.648 > 2.03011) dan secara simultan pengembangan sdm dan kemampuan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT Pertagas Niaga Cabang Medan dengan nilai Fhitung > Ftabel (109.626 > 3.27). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan H1 di terima H0 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 85.4?n sisanya sebesar 14.6% dijelaskan oleh variabel independent lain yang tidak di teliti pada penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB