Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tunas Cahaya Mandiri Widyatama Medan

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tunas Cahaya Mandiri Widyatama Medan, Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja...

Author: SRY WULAN SAMOSIR
Date: 2025
Keywords: Motivasi Kerja, Kompensasi, Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Pengaruh Motivasi Kerja dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan PT Tunas Cahaya Mandiri Widyatama Medan Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kompensasi terhadap kepuasan kerja PT Tunas Cahaya Mandiri Widyatama Medan. Jumlah sampel yang diambil adalah seluruh populasi sebanyak 40 responden. Teknik sampling yang digunakan adalah sampling jenuh. Penelitian ini menggunakan pendekatan asosiatif kuantitatif dengan model regresi linier berganda. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran angket/kuesioner. Data penelitian diolah dengan SPSS 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawa PT Tunas Cahaya Mandiri Widyatama, dimana nilai thitung > ttabel = 2,947 > 1.68595. Kemudian, kompensasi secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan PT Tunas Cahaya Mandiri Widyatama, dimana nilai thitung > ttabel = 3,004 > 1.68595 dan motivasi kerja dan kompensasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja karyawa PT Tunas Cahaya Mandiri Widyatama, dimana nilai Fhitung > Ftabel atau 59,389 > 3,25. Sementara tingkat koefisien determinasinya mencapai 0,758 yang berarti variabel independent dalam penelitian ini memiliki pengaruh sebesar 75,8% terhadap variabel dependent, sementara sisanya sebesar 24,2% dipengaruhi oleh faktorfaktor lain yang tidak di teliti.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB