Pengaruh Disiplin Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. OLAM INDONESIA

Pengaruh Disiplin Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. OLAM INDONESIA, Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan...

Author: SITI AMELIA
Date: 2024
Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi, Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Pengaruh Disiplin Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. OLAM INDONESIA Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan disiplin kerja, motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.Olam Medan Indonesia baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data dengan menggunakan regresi linear berganda yang dimana penggolahannya menggunakan program SPSS Versi 20. Sampel penelitian ini sendiri terdiri dari 68 responden. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa : (1) Variabel disiplin kerja memiliki nilai t hitung (3,634) > t tabel (1,669) dan nilai signifikan 0,001 <0> t tabel (1,669) dan nilai signifikan 0,021 < 0> t tabel (1,669) dan nilai signifikan 0,000 < 0> F tabel (2,75) dengan tingkat sig 0,000 < 0,05 yang dimana berarti bahwa variabel disiplin kerja (X1), motivasi (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan (Y) pada PT. Olam Medan Indonesia. (5) Besarnya pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 85,4%. Sementara itu sisanya 14,6% dipengaruhi oleh faktorfaktor lain diluar penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB