ANALISIS KOMPETENSI, BUDAYA KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KJPP DEDY, ARIFIN, NAZIR DAN REKAN

ANALISIS KOMPETENSI, BUDAYA KERJA, DAN FASILITAS KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA KJPP DEDY, ARIFIN, NAZIR DAN REKAN, Kompetensi, Budaya Kerja, Fasilitas Kerja, dan Kinerja...

Author: MHD. SIGID DAMANIK
Date: 2024
Keywords: Kompetensi, Budaya Kerja, Fasilitas Kerja, dan Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan kompetensi, budaya kerja dan fasilitas kerja terhadap kinerja karyawan pada KJPP Dedy, Arifin, Nazir dan Rekan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 34 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel kompetensi memiliki nilai t hitung (3,836) > dari t tabel (1,69726) dan nilai signifikansi 0,001 < 0> dari t tabel (1,69726) dan nilai signifikansi 0,001 < 0> t tabel (1,69726) dan nilai signifikansi 0,001 < 0> F tabel (2,92) dengan tingkat sig 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa variabel kompetensi (X1), budaya kerja (X2), dan fasilitas kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan pada KJPP Dedy, Arifin, Nazir dan Rekan, (5) sedangkan besarnya pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 87,9%. Sementara sisanya sebesar 12,1% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB