Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan

Pengaruh Kepemimpinan, Motivasi Kerja dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan, Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan....

Author: RISKA WINANDA
Date: 2024
Keywords: Kepemimpinan; Motivasi Kerja; Disiplin Kerja; Kinerja Karyawan.
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana pengaruh kepemimpinan, motivasi kerja dan disiplinkerja terhadap kinerja karyawan pada Perusahaan Umum Daerah Pasar Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan88 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuisioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 23. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplinkerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa disiplinkerja secara parsial berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerjakaryawan. kepemimpinan, disiplinkerja dan disiplinkerja secara simultan berpengaruh positif dan signifikan. 57,2% kinerja karyawan dapat dijelaskan dan diperoleh dari kepemimpinan, disiplinkerja dan disiplinkerja sedangkan sisanya oleh faktor lain. Kinerja karyawan memiliki hubungan yang kuat terhadap kepemimpinan, motivasi kerjadan disiplinkerja.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB