ANALISIS MOTIVASI, PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLINKERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAANPROVINSI SUMATERA UTARA

ANALISIS MOTIVASI, PENGEMBANGAN SUMBER DAYAMANUSIA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP DISIPLINKERJA PEGAWAI DINAS KETENAGAKERJAANPROVINSI SUMATERA UTARA, Analisis Motivasi, Pengembangan SDM, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja....

Author: SUCITRA ANGGAREKSA
Date: 2024
Keywords: Analisis Motivasi, Pengembangan SDM, Kepuasan Kerja, Disiplin Kerja.
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh motivasi, pengembangan sumber daya manusia (SDM), dan kepuasan kerja terhadap disiplin kerja pegawai Dinas Ketenagakerjaan Provinsi Sumatera Utara. Dengan jumlah sampel sebanyak 61 responden. Analisis data menggunakan regresi linear berganda dengan mengunakan alat bantu software SPSS 16.0 for windows. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa motivasi berpengaruh positif dan signifikansecara parsial terhadap disiplin kerja, pengembangan sumber daya manusia berpengaruh positif yang signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja, kepuasan kerja berpengaruh positif yang signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja. Motivasi, pengembangan SDM dankepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap disiplin kerja.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB