Analisis Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non ASN Biro Umum Bagian Tata Usaha Sekretariat Daerah Sumatra Utara

Analisis Disiplin Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Non ASN Biro Umum Bagian Tata Usaha Sekretariat Daerah Sumatra Utara, Disipin kerja, Motivasi kerja dan Kinerja pegawai...

Author: MUHAMAD KHAIDIR MUNTHE
Date: 2024
Keywords: Disipin kerja, Motivasi kerja dan Kinerja pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui analisis disiplin kerja dan motivasi kerja terhadap pegawai Non ASN Biro Umum bagian Tata Usaha Sekretariat Daerah Sumatera Utara. Metode yang di gunakan yaitu pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif berupa angka-angka dan analisis menggunakan statistik. Populasi penelitian ini Pegawai Non Asn yang ada di Biro Umum Bagian Tata Usaha Sekretariat Sumatera Utara sebanyak 52 orang dengan teknik penarikan sampel jenuh karena seluruh populasi dijadikan sampel apabila populasi dibawah 100. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung >ttabel (3.251>2,010) dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan dengan nilai thitung >ttabel (6.361>2,010). Secara simultan disiplin kerja dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Non ASN Biro Umum bagian Tata Usaha Sekretariat Daerah Sumatera Utara dengan nilai Fhitung>Ftabel maka (43.267> 2,794). Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa secara parsial dan simultan H1 diterima dan H0 ditolak. Sedangkan nilai koefisien determinasi yang dihasilkan sebesar 63,8?n sisanya sebesar 36,2% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB