Analisa Kelelahan Kerja, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelindo ( Terminal Peti kemas Belawan)

Analisa Kelelahan Kerja, Motivasi dan Kompetensi Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada PT. Pelindo ( Terminal Peti kemas Belawan), Kelelahan Kerja, Motivasi Kerja, Kompetensi Kerja...

Author: RIZKY WAHYUDI LUBIS
Date: 2024
Keywords: Kelelahan Kerja, Motivasi Kerja, Kompetensi Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ni dilakukan pada PT. Pelindo (Terminal Peti Kemas Belawan) Medan. Tujuan penelitian adalah untuk menganalisis pengaruh kelelahan kerja, motivasi kerja dan kompetensi kerja secara parsial dan simultan terhadap produktivitas kerja karyawan. Penelititan ini menggunakan penelitain kausal dengan pendekatan kuantitatif populasi adalah karyawan operator yang bekerja di perusahaan sebanyak 141 orang dan pengambilan sampel secara acak dengan rumus Slovin sehingga jumlah sampel yaitu 59 responden. Sumber data terdiri dari data primer dan data sekunder, teknik pengumpulan data terdiri dari studi pustaka, survei dan observasi. Teknik analisis data menggunakan uji regresi linear berganda, asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kelelahan kerja, motivasi kerja dan kompetensi kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan di PT. Pelindo (Terminal Peti Kemas Belawan) Medan). Terdapat korelasi yang sangat kuat antara kelelahan kerja, motivasi kerja dan kompetensi kerja dengan produktivitas kerja karyawan (R= 0,829 dan mendekati angka 1). Produktivitas kerja karyawan dapat dijelaskan oleh kelelahan kerja, motivasi kerja dan kompetensi kerja sebesar 66,9?n sisanya 33,1?pat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB