Pengaruh gaji , insentif , dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT MITRA AKTIF ADIPERKASA, tbk pada area Medan, Sumatera Utara

Pengaruh gaji , insentif , dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT MITRA AKTIF ADIPERKASA, tbk pada area Medan, Sumatera Utara, Gaji, Insentif, Lingkungan Kerja, dan Kinerja...

Author: ANGGIE TANESYA
Date: 2024
Keywords: Gaji, Insentif, Lingkungan Kerja, dan Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan gaji, insentif dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Mitra Aktif Adiperkasa Tbk pada Area Medan Sumatera Utara baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 56 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel gaji memiliki nilai t hitung (6,520) > t tabel (1,67469) dan nilai signifikansi 0,000 < 0> t tabel (1,67469) dan nilai signifikansi 0,036 < 0> t tabel (1,67469) dan nilai signifikansi 0,002 < 0> F tabel (2,78) dengan tingkat sig 0,000 < 0,05 yang artinya bahwa variabel gaji (X1), insentif (X2), dan lingkungan kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja (Y) karyawan pada PT Mitra Aktif Adiperkasa Tbk pada Area Medan Sumatera Utara, (5) sedangkan besarnya pengaruh yang derikan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 84,3%. Sementara sisanya sebesar 15,7% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB