ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION

ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN, DISIPLIN KERJA, DAN PENGEMBANGAN KARIER TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT WORLD INNOVATIVE TELECOMMUNICATION, Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, pengembangan karier, kinerja...

Author: FREGI IRNAWAN PAMUNGKAS
Date: 2024
Keywords: Gaya kepemimpinan, disiplin kerja, pengembangan karier, kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk melakukan analisa terhadap pengaruh dari gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan pengembangan karier terhadap kinerja karyawan di PT World Innovative Telecommunication. Penurunan penjualan sebagai indikasi dari penurunan kinerja karyawan. Gaya kepemimpinan dalam melaksanakan kebijakan. Karyawan yang kurang disiplin dalam menjalankan pekerjaan dengan pelanggaran peraturan yang terjadi dalam bekerja. Pengembangan karier yang diberikan belum setara untuk semua karyawan yang bekerja. Metode yang digunakan dalam penelitian menggunakan penelitian kuantitatif. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara, observasi dan studi dokumentasi dengan menggunakan data primer dan sekunder. Populasi dalam penelitian berjumlah 127 dan sampel dalam penelitian ini yakni 97 karyawan ditentukan dengan teknik probability sampling dengan rumus Slovin. Pengujian data dilakukan melalui uji validitas dan reliabilitas serta uji asumsi klasik, uji analisis regresi berganda dan uji hipotesis. Hasil penelitian secara parsial, gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, disiplin berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja, pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja. Hasil secara simultan, gaya kepemimpinan, disiplin kerja, dan pengembangan karier berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB