Analisis pengaruh Budaya Organisasi , Lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan

Analisis pengaruh Budaya Organisasi , Lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan, Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan....

Author: AHMAD FAUZAN TARIGAN
Date: 2024
Keywords: Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja, Motivasi, Kinerja Karyawan.
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini tentang pengaruh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi terhadap kinerja karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 Medan adalah subjek penelitian ini. Dalam penelitian ini, metode kuantitatif yang digunakan. Populasi penelitian terdiri dari 32 orang yang bekerja di divisi Manajemen Sumber Daya Manusia (MSDM). Sampling sensus atau jenuh digunakan dalam pengambilan sampel. Uji signifikansi dan regresi linier berganda digunakan untuk menganalisis data. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan; (2) lingkungan kerja tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan; dan (3) motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Dengan koefisien determinasi 63,6%, kinerja karyawan secara keseluruhan dipengaruhi oleh budaya organisasi, lingkungan kerja, dan motivasi secara bersamaan. Kesimpulannya, motivasi memiliki pengaruh yang lebih dominan dibandingkan faktor lainnya dalam meningkatkan kinerja karyawan

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB