ANALISIS MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GREGAS UTAMA MEDAN

ANALISIS MOTIVASI, KEPUASAN KERJA DAN KOMITMEN TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT GREGAS UTAMA MEDAN, Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan...

Author: ARIF NUR QHALIS
Date: 2024
Keywords: Motivasi, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasi dan Kinerja Karyawan
Type: Jurnal
Category: penelitian

Analisis penelitian bertujuan untuk mengetahui apakah motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah metode penelitian asosiatif dengan bantuan program SPSS versi 19. Penelitian ini menggunakan analisis regresi linier berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 60 responden. Pengambilan data primer menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa nilai thitung sebesar 2,432 > ttabel sebesar 2,00 dengan nilai signifikan 0,019 < 0> ttabel sebesar 2,00 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> ttabel sebesar 2,00 dengan nilai signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H3 diterima dan H0 ditolak, artinya bahwa komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan pada PT Gergas Utama. Nilai F hitung sebesar 45,081 yang lebih besar dari 2,78 dan nilai signifikan sebesar 0,000 lebih kecil dari 0,05 sehingga dapat disimpulkan bahwa hipotesis 4 diterima dan hipotesis 0 ditolak sehingga dapat disimpulkan bahwa motivasi, kepuasan kerja dan komitmen organisasi berpengaruh secara simultan signifikan terhadap kinerja karyawan PT Gergas Utama.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB