Pengaruh Budaya Organisasi, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan

Pengaruh Budaya Organisasi, kepemimpinan dan kompensasi terhadap kepuasan kerja karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III Medan, Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja...

Author: MUHAMMAD FADILA SINURAT
Date: 2024
Keywords: Budaya Organisasi, Kepemimpinan, Kompensasi dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Pengaruh Budaya Organisasi dan Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan di PT. Perkebunan Nusantara III. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 86 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan hasil hipotesis secara parsial menunjukkan nilai thitung sebesar 8,706 > ttabel sebesar 1,989 dengan nilai signifikan 0,000 < 0> ttabel sebesar 1,989 dengan nilai signifikan 0,005 < 0> ttabel sebesar 1,989 dengan nilai signifikan 0,034 < 0> Ftabel sebesar 3,11 dan signifikan 0,000 < 0,05, maka hipotesis H4 diterima dan H0 ditolak, sehingga dapat disimpulkan bahwa budaya organisasi, kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan secara simultan terhadap kepuasan kerja karyawan.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB