Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan

Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Di Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan, Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan...

Author: EGI NOVANDRI
Date: 2024
Keywords: Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja, dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menguji dan mengetahui lebih jelas bagaimana Pengaruh Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Dinas Pekerjaan Umum Kota Medan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif yang melibatkan 35 orang responden. Pengumpulan data dilakukan dengan menggunakan pembagian kuesioner. Data yang diperoleh dianalisis dengan menggunakan formula statistik, yakni dengan menggunakan analisis regresi berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 16. Hasil analisis kuantitatif menunjukkan bahwa Nilai thitung sebesar 4,131 sedangkan ttabel sebesar 2,02 dan signifikan sebesar 0,000, sehingga thitung 4,131 > ttabel 2,02 dan signifikan 0,000 < 0> ttabel 2,02 dan signifikan 0,001 < 0> 0,05, maka H3 ditolak dan H0 diterima, yang menyatakan secara parsial lingkungan kerja tidak berpengaruh secara parsial terhadap kinerja pegawai Dinas Pekerjaan Umum. Nilai Fhitung sebesar 55,722 sedangkan Ftabel sebesar 2,86 dan nilai probabilitas siginifikan jauh lebih sebesar 0,000 maka model regresi dapat dikatakan bahwa secara simultan dalam penelitian ini Kepemimpinan, Beban Kerja dan Lingkungan Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai Dinas Pembanguna Umum.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB