Analisis Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional I (Persero) Medan

Analisis Pelatihan, Motivasi dan Disiplin Kerja terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT Perkebunan Nusantara IV Regional I (Persero) Medan, Pelatihan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Produktivitas Kerja...

Author: ANDREAN RAHMANSYAH
Date: 2024
Keywords: Pelatihan, Motivasi, Disiplin Kerja Dan Produktivitas Kerja
Type: Jurnal
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini dilakukan untuk menganalisis pengaruh pelatihan, motivasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 (Persero) Medan. PT. Perkebunan Nusantara adalah perusahaan yang bergerak di bidang pengelolaan, pengolahan, dan pemasaran hasil perkebunan. Metode pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian deskriptif kuantitatif, yang berfokus pada data numerik dan analisis statistik menggunakan SPSS Versi 25. Populasi penelitian mencakup seluruh karyawan PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 (Persero) Medan di Bagian MSDM, berjumlah 36 orang. Teknik pengambilan sampel yang diterapkan adalah probability sampling dengan metode sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sampel karena jumlahnya di bawah 100. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan tidak berpengaruh dan tidak signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai thitung> ttabel (1,792>2,036) dan motivasi tidak berpengaruh dan tidak signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai thitung> ttabel (0,770>2,036) dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap produktivitas kerja karyawan dengan nilai thitung> ttabel (2,568>0,015). Secara simultan pelatihan, motivasi, dan disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT. Perkebunan Nusantara IV Regional 1 (Persero) Medan dengan nilai fhitung>ftabel (29,936 > 2,90). Besarnya pengaruh yang diberikan antara variabel dengan nilai R2 sebesar 71,3?n sisanya sebesar 28,7% dijelaskan oleh variabel independen lain yang tidak diteliti pada penelitian ini.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB