ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT PANEN LESTARI INDONESIA CABANG KOTA MEDAN

ANALISIS KEPEMIMPINAN DAN KOMPENSASI TERHADAP DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT PANEN LESTARI INDONESIA CABANG KOTA MEDAN, Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja...

Author: MAULIDINA FIDHIA
Date: 2024
Keywords: Kepemimpinan, Kompensasi, Disiplin Kerja
Type: Jurnal
Category: penelitian

Tujuan penelitian ini guna mengetahui apakah kepemimpinan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap disiplin kerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian ini melibatkan sampel dengan jumlah responden sebanyak 58 orang. Data diambil menggunakan data primer dengan menyebarkan kuesioner. Analisis data mempergunakan metode penelitian asosiatif dengan memanfaatkan SPSS 19. Analisis regresi linier berganda dipergunakan dalam penelitian ini. Temuan penelitian menyatakan bahwasanya kepemimpinan memberikan pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap disiplin kerja karyawan di PT. Panen Lestari Indonesia Cabang Kota Medan. Temuan pengujian variabel kompensasi menunjukkan bahwa pada PT. Panen Lestari Indonesia Cabang Kota Medan kompensasi berpengaruh signifikan dan positif secara parsial terhadap disiplin kerja pegawai. Artinya kepemimpinan dan kompensasi secara bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan pada PT. Panen Lestari Indonesia Cabang Kota Medan.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB