Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara

Analisis Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai di Lingkungan PT. Kereta Api Indonesia (Persero) Divisi Regional I Sumatera Utara, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai...

Author: NISA HAFIZA
Date: 2024
Keywords: Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja Pegawai
Type: Jurnal
Category: penelitian

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan di PT Kereta Api Indonesia (Persero) Wilayah 1, Provinsi Sumatera Utara. Penelitian ini juga mengidentifikasi masalah yang terkait dengan hubungan antara pemimpin dan karyawan, ketidakpuasan terhadap upah, serta ketidaknyamanan dalam lingkungan kerja. Metode yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan analisis regresi linier berganda menggunakan SPSS versi 25. Teknik pengumpulan data meliputi observasi sampel dan kuesioner yang diberikan kepada 40 karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepuasan kerja memiliki pengaruh positif dan signifikan secara parsial terhadap kinerja karyawan, sedangkan lingkungan kerja memiliki pengaruh yang tidak signifikan secara parsial. Namun, secara simultan, gaya kepemimpinan, kepuasan kerja, dan lingkungan kerja memiliki pengaruh positif yang signifikan terhadap kinerja karyawan

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB