Pengaruh Kepemimpinan, Kerja sama dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perkebunan Nusantara IV

Pengaruh Kepemimpinan, Kerja sama dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada PT. Perkebunan Nusantara IV, Kepemimpinan, Kerjasama, Disiplin Kerja, dan Kinerja...

Author: TIVANA PUTRI SAHIRA
Date: 2024
Keywords: Kepemimpinan, Kerjasama, Disiplin Kerja, dan Kinerja
Type: Jurnal
Category: penelitian

Penelitian ini dilakukan pada PTPN IV Medan dengan tujuan penelitian untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan, kerjasama, dan disiplin kerja secara parsial dan simultan terhadap kinerja pegawai diperusahaan. Populasi adalah pegawai yang bekerja di perusahaan sebanyak 257 orang, sampel digunakan adalah sampel acak dengan pengambilan sampel menggunakan rumus Slovin, sehingga diperoleh jumlah sampel penelitian sebanyak 72 responden. Jenis data digunakan yaitu data primer dan sumber data digunakan yaitu data sekunder, teknik pengumpulan data menggunakan studi pustaka, survei dan observasi. Teknik analisis data yaitu regresi linear berganda, uji asumsi klasik dan uji hipotesis. Hasil penelitian bahwa kepemimpinan, kerjasama dan disiplin kerja secara parsial dan simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai di PTPN IV Medan. Terdapat korelasi yang cukup antara kepemimpinan, kerjasama dan disiplin kerja dengan kinerja pegawai dan besarnya persentase sebesar 29,1?n sisanya 70,9?pat dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti seperti kompensasi, insentif, pelatihan, promosi jabatan dan sebagainya.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB