Pengaruh Pengembangan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dinas PMPTSP Kabupaten Deli Serdang dengan Sharing Session Sebagai Variabel Intervening

Pengaruh Pengembangan dan Pelatihan Sumber Daya Manusia Terhadap Kinerja Pegawai Dinas PMPTSP Kabupaten Deli Serdang dengan Sharing Session Sebagai Variabel Intervening, Pelatihan dan Pengembangan; Kinerja Pegawai; Sharing Session; SmartPLS SEM....

Author: SAHIRA FADHILAH PUTRI
Date: 2024
Keywords: Pelatihan dan Pengembangan; Kinerja Pegawai; Sharing Session; SmartPLS SEM.
Type: Jurnal
Category: penelitian

Dalam era globalisasi, persaingan bisnis semakin ketat, membutuhkan pengelolaan SDM yang profesional untuk keberlangsungan bisnis. Pelatihan dan pengembangan SDM menjadi strategi esensial untuk meningkatkan kinerja pemerintahan Penelitian ini menguji hubungan antara faktor-faktor antara lain kepuasan pelanggan, kualitas produk, dan loyalitas pelanggan dengan menggunakan pendekatan Partial Least Squares Structural Equation Modeling (SmartPLS SEM). Melalui penggunaan rumus Slovin sebagai strategi pengambilan sampel, data dikumpulkan melalui survei kuesioner. Temuan analisis menunjukkan bahwa pengembangan SDM secara signifikan dan positif mempengaruhi kinerja pegawai. Namun, pelatihan SDM tidak menunjukkan dampak yang signifikan dan bahkan berhubungan negatif dengan kinerja. Pengembangan SDM juga berpengaruh positif terhadap frekuensi dan kualitas sharing session, sedangkan pelatihan SDM berpengaruh positif terhadap partisipasi dalam sharing session. Meskipun sharing session berpengaruh positif terhadap kinerja, hubungan ini tidak signifikan statistik. Variabel sharing session tidak berfungsi sebagai mediator antara pengembangan SDM atau pelatihan SDM dengan kinerja pegawai.

Files:
Tidak ada data !

Collections:
Digital Library UNPAB