Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Padan PT Sang Hyang Seri Cabang Sumut

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Padan PT Sang Hyang Seri Cabang Sumut, Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan...

Author: RIJAN HANDIKA SARAGIH
Date: 2024
Keywords: Budaya Organisasi, Motivasi Kerja, dan Kinerja Karyawan
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Sang Hyang Seri Cabang SUMUT. Data yang dikumpulkan dalam penelitian ini adalah data primer dan data sekunder, yang dikumpulkan melalui instrumen pengumpulan data berupa kuesioner, wawancara dan studi dokumentasi. Populasi pada penelitian ini sebanyak 40 responden. Penelitian ini menggunakan data kuantitatif, dengan metode analisis regresi linear berganda. Hasil pengujian menunjukkan bahwa secara parsial variabel budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Variabel Motivasi Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Sedangkan secara simultan variabel budaya organisasi dan motivasi kerja secara bersama-sama berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja perusahaan. Konstribusi pengaruh yang diberikan keseluruhan variabel sebesar 23,1%.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB