Pengaruh Persepsi, Kecerdasan Intelektual dan Masa Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT Perkebunan Nusantara IV

Pengaruh Persepsi, Kecerdasan Intelektual dan Masa Kerja Terhadap Kepuasan Kerja Pegawai Pada PT Perkebunan Nusantara IV, Persepsi, Kecerdasan Intelektual, Masa Kerja, dan Kepuasan Kerja Pegawai...

Author: BELLA VANISA
Date: 2024
Keywords: Persepsi, Kecerdasan Intelektual, Masa Kerja, dan Kepuasan Kerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana pengaruh dari Persepsi (X1), Kecerdasan Intelektual (X2) dan Masa Kerja (X3) terhadap Kepuasan Kerja Pegawai (Y) PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Populasi pada penelitian ini berjumlah 318 pegawai dengan sampel yang digunakan sebanyak 76 orang pegawai sebagai responden yang dihitung dengan rumus Slovin. Teknik sampling yang digunakan adalah stratifield random sampling. Penelitian dilakukan di PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Penelitian dilakukan di tahun 2024. Penelitian ini menggunakan data primer-kuantitatif yang diolah dengan aplikasi SPSS versi 24.0 dengan model regresi linear berganda. Metode pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa persepsi, kecerdasan intelektual dan masa kerja baik secara parsial maupun secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja pegawai PT Perkebunan Nusantara IV Medan. Variabel masa kerja menjadi variabel yang paling dominan dalam mempengaruhi kepuasan kerja pegawai. Persepsi dan Kecerdasan Intelektual memberikan kontribusi sebesar 87,9?lam terbentuknya kepuasan kerja pegawai. Persepsi, Kecerdasan Intelektual dan Masa kerja memiliki hubungan yang sangat kuat terhadap kepuasan kerja pegawai.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB