ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.ANDAL PEPERINE CONSULTANT MEDAN

ANALISIS KEPUASAN KERJA DAN SEMANGAT KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PADA PT.ANDAL PEPERINE CONSULTANT MEDAN, Kepuasan Kerja, Semangat Kerja, dan Kinerja Pegawai...

Author: DIVIYA LAKSHMI
Date: 2024
Keywords: Kepuasan Kerja, Semangat Kerja, dan Kinerja Pegawai
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh kepuasan kerja dan semangat kerja terhadap kinerja pegawai pada PT.Andal Peperien Consultant Medan. Dalam penelitian ini yang menjadi variabel bebas adalah Kepuasan Kerja (X1), Semangat Kerja (X2) dan yang menjadi variabel terikat adalah Kinerja (Y). Pendekatan yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan Asosiatif /Kuantitatif karena penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antar variabel. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.Andal Peperien Consultant Medan yang berjumlah 32 karyawan dan sampel yang memenuhi kriteria penarikan sampel pengamatan yang dilakukan berjumlah 32 orang karyawan dengan menggunakan sampel jenuh. Teknik pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan teknik angket, wawancara/interview dan Studi Dokumentasi. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Regressi Linear berganda, Uji Validitas, Uji Reabilitas dan Uji Hipotesis. Pengolahan data dalam penelitian ini menggunakan program software SPSS versi 25.00. Kepuasan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Andal Peperine consultant sebesar 5,087. Semangat Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai PT Andal Peperine consultant sebesar 4,006. Kepuasan Kerja (X1) dan Semangat Kerja (X2) memiliki pengaruh positif dan simultan terhadap Kinerja Pegawai (Y) pada PT Andal Peperine consultant

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB