PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT OLAM INDONESIA MEDAN ARABICA

PENGARUH MOTIVASI KERJA, KOMUNIKASI, DAN STRES KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN PT OLAM INDONESIA MEDAN ARABICA, Motivasi Kerja, Komunikasi, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja...

Author: NORA DWI ANGGRAINI
Date: 2024
Keywords: Motivasi Kerja, Komunikasi, Stres Kerja, dan Kepuasan Kerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh positif dan signifikan motivasi kerja, komunikasi, dan stress kerja terhadap kepuasan kerja karyawan PT Olam Indonesia Medan Arabica baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yakni regresi linear berganda yang pengelolahannya dilakukan dengan program SPSS Versi 29. Sampel dalam penelitian ini sendiri berjumlah 140 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel motivasi kerja memiliki t hitung (4,629) > t table (1,65613) dan nilai signifikan 0,001 < 0> t tabel (1,65613) dan nilai signifikan 0,004 < 0> t tabel (1,65613) dan nilai signifikasi 0,001 < 0> F tabel (2,67) dengan tingkat sig 0,001 < 0,05 yang berarti bahwa variabel motivasi kerja (X1), komunikasi (X2), dan stres kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja (Y) karyawan PT Olam Indonesia Medan Arabica. (5) Besarnya pengaruh yang diberikan variabel independen terhadap variabel dependen sebesar 84,7%. Sementara sisanya 15,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB