ANALISIS DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RECKITT BENCKISER INDONESIA CABANG MEDAN

ANALISIS DISIPLIN KERJA, MOTIVASI KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. RECKITT BENCKISER INDONESIA CABANG MEDAN, Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja...

Author: SETYA DARMA
Date: 2024
Keywords: Disiplin Kerja, Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja, Kinerja
Type: Skripsi
Category: penelitian

Penelitin ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh disiplin kerja, motivasi kerja dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Reckitt Benckiser Indonesia cabang medan baik secara parsial maupun secara simultan. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan teknik analisis data yang digunakan yaitu regresi linear berganda. Sampel dalam penelitian ini sebanyak 36 responden. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Variabel disiplin kerja memiliki nilai t hitung (6,463) > dari t tabel (1,70113) dan nilai signifikasi (0,000) < dari> dari t tabel (1,70113) dan nilai signifikasi (0,014) < dari> dari t tabel (1,70113) dan nilai signifikasi (0,001) < dari> F tabel (2,95) dengan tingkat signifikasi (0,000) < (0,05) yang artinya bahwa variabel disiplin kerja (X1), motivasi kerja (X2) dan lingkungan kerja (X3) secara simultan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja katyawan (Y). (5) sedangkan besarnya pengaruh yang diberikan varibel independen terhadap variabel dependen sebesar 88,7%. Sementara sisanya sebesar 11,3% dipengaruhi oleh faktor-faktor lain diluar penelitian ini.

Files:
LEMBAR JUDUL 1
DAFTAR PUSTAKA
ABSTRAK

Collections:
Digital Library UNPAB